Die Einflussnahme f\u00fcr ehrenwerte, jedoch nie linear zu denkende, politische Zielsetzungen ist seit Beginn der Demokratie ein besonderes Kunstst\u00fcck, gekonnter politischer Kommunikation. War bspw. im fr\u00fchen 19. Jahrhundert das relativ abstrakte Bestreben der b\u00fcrgerlichen Partizipationsrechte eher schwerlich zu verkaufen, halfen Wein und Geldgeschenke ungemein besser als Werbetr\u00e4ger f\u00fcr eine erh\u00f6hte Wahlbeteiligung. \u201eDie Ausbreitung des Wahlrechts band sich (\u2026) eng an Alkohol und monet\u00e4re Entlohnung f\u00fcr die M\u00fchen der Stimmabgabe\u201c (Richter, 2020, S. 50.).<\/p>\n\n\n\n
Gleicherma\u00dfen gestaltet es sich im sp\u00e4tmodernen Strukturwandel immer schwerer, dem finanziellen und ebenfalls nicht zu untersch\u00e4tzenden, kulturellen Attraktivit\u00e4tsgef\u00e4lle gewisser Branchen entgegenzukommen. Sorgeberufe, Pflege- und Caret\u00e4tigkeiten im Sozial- und Gesundheitswesen \u2013 wie offensichtlich gesellschaftlich notwendig sie auch sein m\u00f6gen \u2013 erleben seit Jahren eine immense materielle, wie auch kulturelle Abwertung. Nachwuchssorgen und Fachkr\u00e4ftemangel sind keine hypothetischen, sondern allt\u00e4glichen Problemmuster, mit zunehmend frappierender Auswirkungen. Ersch\u00f6pfte Selbstverwirklichung ist kein guter Slogan f\u00fcr eine Berufsorientierung. Das Attraktivit\u00e4tsgef\u00e4lle dieser T\u00e4tigkeiten ist ein enormes Problem f\u00fcr komplexe, netzwerkartig strukturierte Gesellschaften. Es mag allersp\u00e4testens seit der Corona-Pandemie eine Binsenweisheit sein, die nichtsdestotrotz momentan einen zus\u00e4tzlichen Anschub erf\u00e4hrt und deren Behebung und Behandlung zuweilen noch recht diffus bis insuffizient bleibt. So viel steht fest; Beifall, Alkohol- und Verzehrgutscheine werden zur Behebung der aktuellen Zukunftstriage im Gesundheitswesen nicht ausreichen.<\/p>\n\n\n\n
Wenn dann doch die Form dieser Arbeiten in kulturellen Diskursen oder kulturellen Repr\u00e4sentationen vorkommt, dann eher als Objekt des Mitleids, oder als eine Gruppe von Unsichtbaren, die zu schlecht behandelt wird (vgl.: Reckwitz, 2020, S. 15). Das Beifallklatschen vom Balkon ist beides, intentionale Anerkennung und ph\u00e4nomenal-distanziertes Mitleid. Diese Gedanken im Sinn war, besonders f\u00fcr die vielen engagierten, gut und spezialisiert ausgebildeten Pflegekr\u00e4fte, die sicherlich ehrenvoll gemeinte Imageserie des Bundesministeriums f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) \u201eEhrenpflegas\u201c wohl eher eine Schm\u00e4hung und H\u00f6hne, als eine Anerkennung und Hilfe zur ad\u00e4quaten Visualisierung. \u201eDas Format soll vor allem junge Menschen ansprechen und sie ermuntern, sich mit dem Pflegeberuf zu besch\u00e4ftigen.\u201c (BMFSFJ, 2020). Ob jene Intention des ca. 700.000\u20ac schweren Formats (vgl.: Deutschlandfunk) zur Gewinnung junger, hoffnungsvoller Nachwuchs(Fach)kr\u00e4fte besser aufgeht, als bspw. ein nachhaltiges Bestreben im Aufbrechen des Wettbewerbsparadigmas im Pflegesektor, ist zu bezweifeln (vgl.: Borutta, 2020, S. 105ff.).<\/p>\n\n\n\n
Sicherlich, auch diese Zeilen werden aus zweiter Reihe geschrieben. Daher ist einer, dieser top aus- und weitergebildeten Pflegefachkr\u00e4ften zu danken, die sich unseren Fragen bzgl. der symbolischen (und damit immer auch real-emotionalen) Wirkungen des Formats stellt. Sie betont, dass es Ihr um Inhalte gehe, weswegen Ihr Name nicht genannt werden solle. Wir respektieren diese, in der Tat ehrenvolle, Haltung selbstverst\u00e4ndlich und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen hat, uns mit Ihren Antworten und Einblicken zu beschenken. <\/p>\n\n\n\n
“Einrichtungsleitung einer Tagespflege. Unser Team war sehr offen f\u00fcr Neues, unkonventionelles Arbeiten und immer mit emphatischem Blick auf den zu Pflegenden. Wir probierten gerne \u201aau\u00dfergew\u00f6hnliches\u2018 aus, wie z.B. die supernurse App<\/em> (https:\/\/supernurse.de\/app\/#WarumSuperNurse<\/a>) und haben ein eigenes Dokumentationsmodell erarbeitet. Wir haben zwei ausgebildete Begleiter in der Seelsorge im Team und, deren Arbeit wir in einem Transferforschungsprojekt nochmals vertieft in unser ganzheitliches Konzept integrieren wollten.”<\/p>\n\n\n\n “Im M\u00e4rz mussten wir die Tagespflege schlie\u00dfen und wurden zur Krisenbew\u00e4ltigung auf unterschiedliche Einrichtungen ambulanter und station\u00e4rer Pflege des Tr\u00e4gerverbundes verteilt. Dies bedeutete f\u00fcr mich, viele st\u00fctzende Mitarbeitergespr\u00e4che, auch in der Freizeit, sowie ein Einfinden in ein komplett fremdes Umfeld, unter sehr brisanten Rahmenbedingungen, f\u00fcr jeden von uns. Das Team wurde nach 8 Wochen wieder gemeinsam zum Aufbau einer Quarant\u00e4nestation zusammengef\u00fchrt. Auch hier war es schwierig, da nun die k\u00f6rperliche Pflege im Vordergrund stand und die Bewohner in Isolation f\u00fcr max. 14 Tage bei uns blieben. F\u00fcr unser Team bedeutete dies eine enorme emotionale Belastung. Nun ist die Tagespflege unter einem besonderen Hygiene- und Schutzkonzept wieder in Betrieb. Es ist nat\u00fcrlich eine komplett andere Arbeit und wir besch\u00e4ftigen uns mit der Aufarbeitung der emotionalen Belastung mit Teamsitzungen und Coaching.”<\/p>\n\n\n\n “Diese Serie hat mich zutiefst ersch\u00fcttert. Die generalistische Pflegeausbildung bietet eine fachlich kompetente Ausbildung, mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Die drei Darsteller zeigen eine Welt, die nicht die unsrige ist und eine Beleidigung jeder Pflegefachkraft. Es ist nicht witzig eine Sterbebegleitung mit Game of Thrones zu vergleichen. Wir sind keine Nerds, Models oder Looser, sondern qualifizierte systemrelevante Berufler.”<\/p>\n\n\n\n Literatur- und Quellenverzeichnis<\/strong><\/p>\n\n\n\n Borutta, Manfred: \u201eWer ist denn nun f\u00fcr uns zust\u00e4ndig?\u201c \u2013 Systemimmanente Grenzen einer marktf\u00f6rmigen und organisationalen Pflege. In: Ketzer, Ruth; Adam-Paffrath, Renate; Borutta, Manfred; Selge, Karola (Hrsg.): Ambulante Pflege in der modernen Gesellschaft. Aktuelle Bestandsaufnahme und Zukunftsperspektiven. Kohlhammer. 2020.<\/p>\n\n\n\n Reckwitz, Andreas: \u201eEs gibt eine Gewinner-Verlierer-Struktur in unserer Gesellschaft\u201c. Interview in: Stadler, Wolfgang (Hrsg.): Sonderband Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit. Gefahr Ungleichheit. Wie die Zersetzung der Demokratie verhindert werden kann. Beltz. Juventa. 2020. <\/p>\n\n\n\n Richter, Hedwig: Demokratie. Eine deutsche Aff\u00e4re. Vom 18. Jahrhundert bis zur Gegenwart. C.H.Beck. 2020. <\/p>\n\n\n\n
“Ich bin seit 29 Jahren in der Altenpflege t\u00e4tig. Mir ist wichtig, dass wir ernstgenommen werden als Berufsgruppe, die tats\u00e4chlich systemrelevant ist und entsprechend bezahlt wird. Sicherlich kann nicht jeder \u201ePflege\u201c\u2026\u2026 Es ist ein fantastischer Beruf mit vielen verschiedenen Facetten und ich w\u00fcrde mich gerne zur Verf\u00fcgung stellen, um den verantwortlichen Ministern die Vielf\u00e4ltigkeit, die Qualit\u00e4t sowie das hohe Arbeitsaufkommen, aber auch die sch\u00f6nen Seiten einer Pflegefachkraft aufzuzeigen.”<\/p>\n\n\n\n